Interim Manager HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Erster Ansprechpartner (m/w/d) Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen für die Führungskräfte und Mitarbeiter
• Durchführung einzelner Personalprojekte
• Zuständig für die Betreuung von Mitarbeitern von der Einstellung bis zum Austritt
• Organisation und Durchführung ausgewählter Schulungen sowie Einführungsveranstaltungen für Führungskräfte
• Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste einschlägige Erfahrungen im HR Bereich
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in allen MS-Office Anwendungen
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen
• Reisebereitschaft im Inland und europäischen Ausland
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, einem selbstsicheren Auftreten und Überzeugungskraft
• Hohe Eigenmotivation und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Einen festen Ansprechpartner bei allen Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis
• Ein kollegiales Umfeld
• Vergütung nach Tarifvertrag (BAP)